業務專長：企業人力資源管理
有大型央企人力資源管理工作實戰經驗，掌握先進的人力資源管理工具
全面負責公司人力資源管理工作，通過構建公司人力資源管理體系，優化涵蓋六大模塊的人力資源管理平臺，立足崗位價值，建立以“價值創造”為導向的薪酬、績效等管理機制，為公司長遠、穩健發展提供人力資源戰略支持。