在公司管理層的指導下，各部門依據公司2018年度工作要點、2018年度黨建工作要點，圍繞部門年度工作任務和職責，與公司管理層共同制訂了部門2018年度績效工作目標、黨風廉政建設責任目標，從生產與服務、科研開發、信息化建設、安全生產、黨風廉政建設等多方面明確了年度績效工作任務。

 2018年6月22日下午，公司“2018年績效工作目標責任書簽訂會”在1717會議室舉行，公司管理層分別與各分管部門簽訂了《2018年績效目標責任書》、《黨風廉政建設責任書》。本次簽訂儀式旨在完善公司經營管理機制，推動公司經營管理工作向更科學、高效、精細和規范的方向發展，充分調動各級管理人員的積極性、主動性，為全面完成公司2018年度績效目標而努力工作。同時進一步增強領導班子成員和各部門負責人貫徹落實黨風廉政責任制的責任主體意識，層層抓落實，確保黨風廉政建設工作取得實效，促進公司健康穩定發展。

簽訂儀式結束后，公司管理層對各自分管工作做了相關部署，廖建生董事長兼總支書記代表公司管理層，對各部門績效目標的落實提出了七點要求：一是解放思想，各部門要適應中國經濟“新常態”，認清市場形勢，用改革的思維解決遇到的問題，用創新的辦法提高工作成效；二是堅定信心，各部門要齊心協力，真抓實干，將績效目標分解到位，合理安排；三是責任擔當，各部門要充分認識這項工作的重要性和緊迫性，緊抓中心工作，增強責任感和使命感；四是創新轉型，公司要進一步優化產業結構，降成本、補短板，深化供給側結構改革；五是認清形勢，各部門要以《黨風廉政建設責任書》作為藍本，對本部門及職責范圍內的黨風廉政建設、黨建工作負主體責任和監督責任；六是加強學習，公司管理層及部門負責人、技術骨干要不斷加強學習，提高專業素養及業務能力；七是上下同心，職能部門要提高服務水平，與生產部門配合到位，公司管理層要增強補位意識，相互支持，形成萬眾一心、攻堅克難、干事創業的生動局面。（綜合部供稿）